Formation économique complète du CSE 50 et plus

Peut être étalée dans le temps 5 jours

Cette nouvelle formation économique CSE est fondamentale pour tous les élus depuis le 1er janvier 2018. 

Elle peut être étalée dans le temps en  2 parties (3j + 2j sur 6 mois max)  pour une meilleure assimilation des bases du mandat avant d'aborder le rôle économique du CSE
 

Objectifs de la formation économqiue des membres du CSE

  • Maîtriser les droits et obligations du comité social et économique (CSE) 
  • Connaître son statut en tant qu'élu au CSE
  • Connaître les principales consultations et comprendre leur utilité
  • Savoir se servir des documents éonomiques et financiers de l'entreprise et de la BDES
  • Savoir lire les comptes de l'entreprise
  • Etre à jour des nouvelles lois et décrets au jour de votre formation
Informations

Durée

  • 5 jours étalables dans le temps en 3+2
 

Personnes concernées

  • Membres du CSE d'entreprise de 50 salariés et plus
 

Intervenants

  • Juriste en droit social
  • Expert comptable

Vous faites partie du comité social et économique de votre entreprise. La formation économique des membres du CSE (formation agréée) est la première formation à effectuer. Elle permet d'aborder tous les thèmes liés au mandat de représentant au comite social et économique et les connaissances économiques pour défendre les intérêts des salariés. Il est bon de pouvoir la suivre ensemble pour aborder ensemble les points clés du nouveau mandat de CSE. Les participants apprendront les droits et obligations du CSE et des élus.  Il est important de découvrir également ensemble le rôle économique du CSE, avec les consultations obligatoires annuelles et occasionnelles. Enfin, le fonctionnement et la gestion du CSE font prendre conscience aux membres du CSE que quelle que soit leur fonction (secrétaire, trésorier, membre de commission ou simple élu titulaire du CSE), ils sont décisionnaires au moment du votre des décisions en réunion plénière et doivent donc être avertis. La partie économiqeu de la formation permet aux élus de se familiariser avec les documents qu'ils recevront pour analyse et consultation ainsi que les obligations de l'employeur en matière d'information des membres du CSE. 
 

Formations complémentaires :

Formation agréée "Santé, sécurité et conditions de travail" des membres du CSE
Formation trésorier du CSE
Formation secrétaire du CSE
Atelier règlement intérierieur du CSE 


Formation présente sur trouveruneformationce.com
Programme

Maîtriser les bases du mandat CSE de 50 salaris et plus (3 jours)

  • Le CSE en remplacement des CE-DP-CHSCT
  • Composition du CSE et statut des membres (droits, obligations, protection)
  • Attributions du CSE
    • Les activités sociales et culturelles : définition, bénéficiaires et risques
    • Les attributions économiques et professionnelles : marche générale de l'entreprise et santé, sécurité, conditions de travail
  • Le fonctionnement du CSE (organisation, composition, réunions, moyens matériels
  • Les ressources du comité (budgets, séparation, transfert, comptes annuels)
 

Savoir utiliser la BDES et lire les comptes de l'entrepris (2 jours)

Bien utiliser la BDES

  • Contenu obligatoire, mise à jour de la BDES
  • Que faire en cas d'absence de BDES ou de BDES incomplète ?
  • La confidentialité et l'obligation de discrétion
  • La BDES au service des 3 consultations périodiques du CSE


Savoir lire les comptes de l'entreprise

Nous travaillons directement avec les comptes de votre entreprise s'ils sont disponibles
  • Comprendre les mécanismes et acquérir le vocabulaire de base (Actif-Passif-Compte de résultat-Annexe)
  • L'analyse du compte de résultat (L'entreprise est-elle rentable? Comment analyser la structure de coûts?)
  • L'analysse du bilan (De quoi est composé le patrimoine de l'entreprise? L'entreprise dégage-t-elle de la trésorerie?
  • La participation : quels sont les éléments du blian et du compte de résultat qui influent sur son calcul? Pourquoi est-elle nulle, en augmentation ou en diminution?                                                                                                                                                                                                             
dates et villes
tarifs

InterCE :

395 € par jour et par personne.
50% de réduction sur le 4ème inscrit !
 

Intra :

tarif de groupe à partir de 1400 € par jour.


Qui finance?

Formation prise en charge par le budget de fonctionnement du CSE – Financement entreprise possible.
Voir la réglementation et les modèles
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