La formation CSE indispensable - 2018 : la grande transition

Le comité social et économique (CSE) va progressivement prendre la place des CE, des DP et des CHSCT.

C’est l’ordonnance n°2 du 22 septembre 2017 qui le stipule. A l’heure où nous mettons sous presse, seul un projet de décret nous en précise les dernières modalités pratiques.

Le souhait de simplification du dialogue social conduit à réduire les moyens des instances : suppression du CHSCT et création d’une commission SSCT pour les grandes entreprises ; utilisation du budget de fonctionnement du CSE pour financer les besoins du CHSCT ; possibilité d’alléger les consultations par accord d’entreprise ; certaines expertises jusque-là financées intégralement par l’employeur seront désormais cofinancées par le CSE.

 

Les élus vont devoir s’adapter, prévoir leur élection, mettre à jour leurs modalités de fonctionnement et prendre de nouveaux axes stratégiques de négociation.

A notre catalogue cette année 2 formations CSE dédiées aux nouveaux élus de 2018. Ces foramtions pour le comité social et économique sont :
(cliquez pour voir le programme, les objectifs, les dates)
" Préparer son mandat CSE" voir
"Maitriser les bases du mandat CSE" voir

Ne tardez pas ! Contactez-nous au 01 45 20 02 20

Ajouter votre commentaire

facultatif

facultatif

Anti-spam :

Haut de page