CHSCT NIVEAU I

InterCE Stage interCE 3/5 jours
Intra Réalisable en intra
 
Objectifs

- Prendre en main sa mission de protection du bien être des salariés et d'amélioration des conditions de travail

- Entrer de façon constructive dans sa fonction d'élu au CHSCT:

     . Qualité de son action
     . Exemple donnée aux autres, d'intélligence préventive et de pragmatisme
     . Absence de tout préjugé
     . Application de méthodes objectives d'analyse, d'enquête, d'inspection
     . Bon sens

 

Formation conçue et animée par la société SICOGE (agréée par l'arrêté 85-808 du 14 mars 1985)

Personnes concernées

Représentants du personnel au CHSCT

Documents remis

Support de cours

Tarifs

InterCHSCT

3 jours : 990 € HT (1184,04 € TTC) par personne, déjeuner non inclus
5 jours : 1650 € HT (1973,40 € TTC) par personne, déjeuner non inclus  

Intra

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CALENDRIER interCE
< 2ème trimestre 2012 >
21/05 23/06
PROGRAMME
  • Importance de la sécurité dans nos entreprises
    • Définitions
    • Sources du droit, règle de sécurité
    • Où trouver l'information?
    • L'apport de la pratique de la psychologie
    • Responsabilités, pénalités, sanstions
  • CHSCT: inconnu?
    • Etendu et limite du champ d'action. Exercice.
  • Les missions du CHSCT: de l'analyse aux propositions
    • Inspections, analyses de postes, enquêtes
    • Analyse des documents
    • Interventions d'entreprises extérieures
    • Autres missions
  • Les moyens de fonctionnement et d'action
    • Composition, désignations, crédit d'heures, protections des élus
    • Révisions-organisation, ordre du jour, PV
    • Utilités des préparatoires, méthode de travail en groupe
    • Droit d'alerte et de retrait, recours aux experts
  • Améliorer la communication avec nos interlocuteurs
    • Dans l'entreprise
    • Hors entreprise
  • Comment orienter l'action, agir et motiver
    • Orienter: analyser la situation de l'entreprise, localiser les risques. Exercice.
    • Agir: analyser les causes des évènements, l'enchainement des conditions et actions dangereuses. Exercices pratiques.
    • Motiver: argumenter, convaincre, encourager, formation générale à la sécurité, support de communication des actions du CHSCT
  • Les qualités d'un élu au CHSCT
  • Etude des problèmes posés par les participants et bilan de la session
    • Plan d'action, liste des améliorations possibles, souhaitables
    • Conditions de leur réalisation