La période de crise sanitaire amène de nombreuses entreprises à des difficultés non prévues.
Les restructurations commencent.
Les CSE ne doivent pas attendre que l'employeur leur annonce un PSE pour s'intéresser à la question !
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Covid-19 : possibilité pour les CSE de transfert de budget vers les ASC
À titre exceptionnel et jusqu’à l’expiration d’un délai de 6 mois suivant la fin de l’état d’urgence sanitaire, le projet de loi autorise le comité social et économique (CSE) de décider, par une délibération, de consacrer jusqu’à la moitié de son budget de fonctionnement au financement des activités sociales et culturelles (ASC) (art. 1 octies G).
Le rôle du CSE pendant la crise sanitaire
- Quels sont les impacts de la crise sanitaire sur les conditions de travail?
- Comment votre entreprise aborde-t-elle le télétravail, la prise de congés?
- Qu'attend-on du CSE pendant cette période de crise?
- Quelles sont les nouvelles règles à connaitre?
- Quels sont les actions de prévention à mettre en place par l'entreprise?
- Comment préserver les intérêts des salariés dans les décisions économiques?
COVID-19 - Réduction des délais de consultation des CSE
Décret n° 2020-508 du 2 mai 2020 :
Les délais applicables lorsque l'information ou la consultation du comité social et économique (et du CSE central) porte sur les décisions de l'employeur qui ont pour objectif de faire face aux conséquences économiques, financières et sociales de la propagation de l'épidémie de covid-19, sont fixés à :
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Les délais applicables lorsque l'information ou la consultation du comité social et économique (et du CSE central) porte sur les décisions de l'employeur qui ont pour objectif de faire face aux conséquences économiques, financières et sociales de la propagation de l'épidémie de covid-19, sont fixés à :
COVID 19 - déconfinement
Compte tenu des mesures de déconfinement annoncées mardi par notre premier ministre et en fonction de l'évolution de ces mesures, L'école des CSE poursuit son activité de la manière suivante:
- Les formation CSE de mai 2020, qu'elles soient intra ou inter, seront réalisées à distance en visio-conférence
- les formations CSE de juin en intra seront réalisées en intra en fonction des mesures appliquées par les entreprises: possibilité d'accueillir une personne de l'extérieur, mesures d'hygiène et de sécurité suffisante pour nos formateurs
- le formations CSE de juin en inter sont encore incertaines en présentiel et seront peut-être proposées en visio-conférence. Nous vous tiendrons au courant
- Les formation CSE de mai 2020, qu'elles soient intra ou inter, seront réalisées à distance en visio-conférence
- les formations CSE de juin en intra seront réalisées en intra en fonction des mesures appliquées par les entreprises: possibilité d'accueillir une personne de l'extérieur, mesures d'hygiène et de sécurité suffisante pour nos formateurs
- le formations CSE de juin en inter sont encore incertaines en présentiel et seront peut-être proposées en visio-conférence. Nous vous tiendrons au courant
CONFINEMENT COVID-19 : ADAPTONS-NOUS A LA DISTANCE!
L'école des CSE met en place toutes ses formations CSE en visio-conférence !
Pour les groupes jusqu'à 10 personnes
Formations Intra / Dédiées à votre groupe :
Tous les thèmes
> Dates au choix
Formations InterCSE / En rencontre avec d'autres élus de CSE :
Maîtriser les bases du CSE (plus de 50)
> 6-7 avr.
Secrétaire du CSE : la fonction clé
> 9 avr.
Trésorier du CSE : rôle et obligations
> 10 avr.
CSE : formation SSCT agréée
> 11-12-13 avr.
Référent harcèlement sexuel
> 20 avr.
INFOS INSCRIPTIONS
Pour les groupes jusqu'à 10 personnes
Formations Intra / Dédiées à votre groupe :
Tous les thèmes
> Dates au choix
Formations InterCSE / En rencontre avec d'autres élus de CSE :
Maîtriser les bases du CSE (plus de 50)
> 6-7 avr.
Secrétaire du CSE : la fonction clé
> 9 avr.
Trésorier du CSE : rôle et obligations
> 10 avr.
CSE : formation SSCT agréée
> 11-12-13 avr.
Référent harcèlement sexuel
> 20 avr.
INFOS INSCRIPTIONS
Salon des CSE au Stade de France les 4 et 5 mars
Mercredi 4 et jeudi 5 mars 2020 : rejoignez-nous au STADE DE FRANCE !
Un moment privilégié pour vous recevoir LOGE 20 bis
Un moment privilégié pour vous recevoir LOGE 20 bis
- Retrouvons-nous autour d'un café et posez toutes vos questions sur le CSE
- Nos formateurs, nos experts vous recevront Loge 20 bis
Ils vous présenteront les enjeux de votre nouveau mandat CSE... - Découvrez l'ensemble de nos services pour vous accompagner dans votre mandat : la formation - l'expertise - l'assistance
NOUVEAU ! FORMATION REFERENT HARCELEMENT SEXUEL
Le référent du CSE "harcèlement sexuel et agissements sexistes"
Nouvelle formation à partir de janvier 2020
Le référent "harcèlement sexuel et agissements sexistes" doit être prévu par le règlement intérieur du CSE. Sa désignation est obligatoire depuis le 1er janvier 2019.
> Qu'est-ce que le harcèlement sexuel?
> Qu'entend-on par "agissement sexiste"?
> Quelles sont les obligations de l'employeur?
> Quels sont les moyens de prévention du CSE?
> Comment agir face à un cas caractérisé ou présumé?
Nous répondons à ces questions lors de notre nouvelle formation :
Référent CSE "harcèlement sexuel et agissements sexistes"
1 jour - 450€ - Paris 53 bd Suchet 75016
Formation animée par une psychologue du travail
INFOS INSCRIPTIONS
Nouvelle formation à partir de janvier 2020
Le référent "harcèlement sexuel et agissements sexistes" doit être prévu par le règlement intérieur du CSE. Sa désignation est obligatoire depuis le 1er janvier 2019.
> Qu'est-ce que le harcèlement sexuel?
> Qu'entend-on par "agissement sexiste"?
> Quelles sont les obligations de l'employeur?
> Quels sont les moyens de prévention du CSE?
> Comment agir face à un cas caractérisé ou présumé?
Nous répondons à ces questions lors de notre nouvelle formation :
Référent CSE "harcèlement sexuel et agissements sexistes"
1 jour - 450€ - Paris 53 bd Suchet 75016
Formation animée par une psychologue du travail
INFOS INSCRIPTIONS
ELUS DE CSE : FORMEZ-VOUS EN JANVIER
Les formations fondamentales - Sessions de janvier-février 2020
Maîtriser les bases du CSE (plus de 50)
> 27-28 janv. - 24-25 fév.
Secrétaire du CSE : la fonction clé
> 29 janv. - 27 fév.
Trésorier du CSE : rôle et obligations
> 30 janv. - 28 fév.
CSE : formation SSCT agréée
> 20-21-22 janv. - 17-18-19 fév.
Maîtriser les bases du CSE (plus de 50)
> 27-28 janv. - 24-25 fév.
Secrétaire du CSE : la fonction clé
> 29 janv. - 27 fév.
Trésorier du CSE : rôle et obligations
> 30 janv. - 28 fév.
CSE : formation SSCT agréée
> 20-21-22 janv. - 17-18-19 fév.
INFOS - INSCRIPTIONS |
Elus de CSE : formez-vous en novembre !
Les formations fondamentales : Sessions de novembre
Maîtriser les bases du CSE (plus de 50)
> 28-29 novembre
Secrétaire du CSE : la fonction clé
> 25 novembre
Trésorier du CSE : rôle et obligations
> 26 novembre
CSE : formation SSCT agréée
> 18-19-20 novembre
Pour bénéficier de congés de formation et financements par l'entreprise, vous devez prévenir votre employeur 30 jours avant. Nous vous fournissons les modèles de courriers.
INFOS - INSCRIPTIONS
Maîtriser les bases du CSE (plus de 50)
> 28-29 novembre
Secrétaire du CSE : la fonction clé
> 25 novembre
Trésorier du CSE : rôle et obligations
> 26 novembre
CSE : formation SSCT agréée
> 18-19-20 novembre
Pour bénéficier de congés de formation et financements par l'entreprise, vous devez prévenir votre employeur 30 jours avant. Nous vous fournissons les modèles de courriers.
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