Pourquoi se former ?

Nos formations CE et CSE sont indispensables à votre rôle, tant écononique que social. Les ordonnainces Macron ont donner un poids important à la négociation et les élus doivent être inform&s et formés. La formation CSE de base vous permettra de prendre vos repères en début de mandat. 
Vous pouvez également choisir la formation secrétaire du CSE ou du CE, la formation trésorier du CSE ou du CE ou un thème parmi ceux qui vous intéressent particulièrement.

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Exercer son rôle économique

Le CSE - tout comme le CE - doit être informé et consulté sur les questions qui intéressent la marche générale de l'entreprise et les conditions de travail.

Il est fréquent que les CE n’aient pas communication des documents prévus par la loi. Et quand ils en ont communication, ils ne peuvent pas toujours les exploiter comme il le faudrait.
 
  • Quel est le poids du CSE ou du CE dans les décisions de l'entreprise?
  • Qu’est-ce que la base de données unique?
  • Que doit-il contenir ?
  • A-t-on eu les bonnes informations ?
  • Quand le CSE ou le CE doit-il émettre un avis ?
  • Tous les employeurs doivent-ils communiquer au CSE ou au CE un bilan social ? 
  • Quand l’employeur doit-il communiquer au CSE ou au CE les comptes annuels de l’entreprise et comment les déchiffrer ?


Gérer les activités sociales et cultures

Le CSE - -tout comme le CE -  décide librement des avantages octroyés aux salariés, dans la limite de son budget. Il a le monopole de gestion des activités sociales et culturelles.

 
  • Quelles sont les possibilités offertes au CS et au CE?
  • Y a-t-il des limites?
  • Quels sont les conditions possibles pour moduler les prestations entre les différents salariés?
  • Comment négocier un supplément de budget?
  • La formation donnera aux élus du CE les repères nécessaires pour dépense au mieux leur budget des activités sociales, dans le cadre de la politique du CE et de la législation en vigueur.


Etre "dirigeant" d'un  CSE ou d'un CE

Le CSE - tout comme le CE - a la personnalité civile : c’est une entité qui prend des décisions et agit par l’intermédiaire de ses membres.


Les membres du CSE et du CE n'ont pas toujours conscience des responsabilités engagées : celle du CSE ou du CE et/ou celle des membres, personnellement. La prise de décision et la gestion du CSE et du CE doivent être parfaitement définies et maîtrisées.
 
  • Quelles sont les conditions à la prise de décision?
  • Comment préserver la responsabilité personnelle des membres du CSE ou ddu CE en cas de problème?
  • A quoi sert réellemebt le PV du CSE ou du CE?
  • Comment organiser et securiser la gestion du CSE?
  • Comment utiliser son budget de fonctionnement?
 

La formation des élus du CSE leur permettra d’acquérir les connaissances nécessaires pour faire vivre le CSE au quotidien, avec une certaine autonomie. Dans les cas difficiles ou particuliers, il sera nécessaire de recourir à un conseil extérieur : expert comptable, avocat.


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